Compensation Studies

PRIMARY CONTACT: Joel M. Rosenthal CPA, CVA, CM&AA

pg电子游戏平台的商业咨询团队负责管理, 董事会和薪酬委员会提供市场薪酬数据,以帮助组织的薪酬设定过程. 完善的薪酬计划吸引人才, 提高留存率,鼓励员工敬业度.

我们为各行各业的营利性和非营利性客户提供pg电子游戏试玩,可以为特定职位或组织的全体员工进行薪酬分析.

薪酬研究涉及对一个实体选定的工作岗位进行基准测试,以比较类似实体对类似职位的薪酬. 考虑了地理区域、行业和公司规模等因素.

我们还可以对高管薪酬构成进行分析, 这需要基本补偿之间的细分, short-term incentive compensation, 长期激励性薪酬及其他薪酬.

Not-for-Profit Organizations

非营利组织受到营利性组织不受的附加规定的约束. 如果某些个人的薪酬被国税局认为不合理, 可能对接受方施加中间制裁, 还有那些批准它的人.

However, IRS也为非营利组织提供了一个安全港:可辩驳的合理性假设. 我们可以根据抗辩推定的要求提供赔偿数据.

我们还可以在你们的薪酬委员会会议上提供培训,以确保所有董事会成员都具备知识,能够创建一个可反驳的假设,即某笔交易不是超额利益交易.

Ancillary Services

pg电子游戏平台财富管理顾问公司提供其他 高管薪酬和非合格递延薪酬计划pg电子游戏试玩 to our clients.

关于pg电子游戏平台商业咨询公司

pg电子游戏平台业务咨询集团在与法务会计专业人员和诉讼支持专家一起处理业务中断问题方面经验丰富. Additionally, 我们的商业咨询小组管理我们关于工资保障计划(PPP)的研究和咨询工作。, 因此,该团队是唯一有资格准备与COVID-19损失相关的潜在索赔的团队.

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case studies

 
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